《重生创业时代笔趣阁》章节列表(第5页)切换倒序/正序:当前正序
- 第一千五百一十章 来过,战过(大结局)
 - 第一千五百零八章 东征西讨,魔族大乱
 - 第一千五百零七章 整合国度,闭关修炼
 - 第一千五百零六章 幽冥国度
 - 第一千五百零五章 实力提升
 - 第一千五百零四章 鬼族和神族的遗迹
 - 第一千五百零三章 吞并铁锋城
 - 第一千五百零二章 突破渡劫期
 - 第一千五百零一章 圣品阵法
 - 第一千五百章 杀戮大赛
 - 第四百一十九章 员工的猜测
 - 第四百二十章 陈平的电话
 - 第四百二十一章 重要时刻到来
 - 第四百二十二章 联合更新公告
 - 第四百二十三章 只是一个开始
 - 第四百二十四章 预见危机
 - 第四百二十五章 艰苦的战役
 - 第四百二十六章 雷霆万钧
 - 第四百二十七章 战前动员
 - 第四百二十八章 矛盾之争
 - 第四百二十九章 腾讯的注意
 - 第四百三十章 一套组合拳
 - 第四百三十一章 马腾云
 - 第四百三十二章 别无选择
 - 第四百三十三章 父子间的交流
 - 第四百三十四章 古板的魏立群
 - 第四百三十五章 彻底失望的魏哲旭
 - 第四百三十六章 渐行渐远
 - 第四百三十七章 齐头并进
 - 第四百三十九章 召开人事改革大会
 - 第四百四十章 开除
 - 第四百四十一章 快刀斩乱麻
 - 第四百四十二章 拖延时间
 - 第四百四十三章 自相矛盾
 - 第四百四十四章 陈姗姗的地位
 - 第四百四十五章 当场教育
 - 第四百四十六章 追本溯源
 - 第四百四十七章 坐而论道
 - 第四百四十八章 展望未来(一)
 - 第四百四十九章 展望未来(二)
 - 第四百五十章 展望未来(三)
 - 第四百五十一章 高度合作
 - 第四百五十二章 陈平的深意
 - 第四百五十三章 运筹帷幄
 - 第四百五十四章 暗中的警告
 - 第四百五十五章 陈平的助攻
 - 第四百五十六章 蜕变的希望
 - 第四百五十七章 破茧成蝶
 - 第四百五十八章 突破的可能
 - 第四百五十九章 合作的作用
 - 第四百六十章 振奋人心
 - 第四百六十一章 享受过程
 - 第四百六十二章 突发状况
 - 第四百六十三章 货物来源清单
 - 第四百六十四章 涉嫌背叛
 - 第四百六十五章 雷霆手段
 - 第四百六十六章 以身涉险
 - 第四百六十七章 探听消息
 - 第四百六十八章 当众承诺
 - 第四百六十九章 抽丝剥茧
 - 第四百七十章 幕后主使
 - 第四百七十一章 交涉
 - 第四百七十二章 开诚布公
 - 第四百七十三章 处理决定
 - 第四百七十四章 恐怖的员工数量
 - 第四百七十五章 中层大会
 - 第四百七十六章 最后的告诫
 - 第四百七十七章 红脸白脸
 - 第四百七十八章 缩短时间
 - 第四百八十章 打开突破口
 - 第四百八十一章 内部竞争
 - 第四百八十二章 干脆利落
 - 第四百八十三章 天网
 - 第四百八十四章 发展方向
 - 第四百八十五章 市值估算
 - 第四百八十七章 培养
 - 第四百八十八章 回到宿舍
 - 第四百八十九章 问题
 - 第四百九十章 陷害
 - 第四百九十一章 来龙去脉
 - 第四百九十二章 反击计划
 - 第四百九十三章 论坛之战
 - 第四百九十四章 陈平的力量
 - 第四百九十五章 雷霆之怒
 - 第四百九十六章 针锋相对
 - 第四百九十七章 我们还干净着
 - 第四百九十八章 被黑的消息
 - 第四百九十九章 行动失败
 - 第五百章 试音
 - 第五百零一章 冲突到来
 - 第五百零二章 取信于人
 - 第五百零三章 公布真相
 - 第五百零四章 歇斯底里
 - 第五百零五章 理屈词穷
 - 第五百零六章
 - 第五百零七章 陈平的考虑
 - 第五百零八章 陈平的承诺
 - 第五百零九章 人才需求
 - 第五百一十章 内部整改
 - 第五百一十一章 天娱娱乐公司的进展
 - 第五百一十二章 筹备拍摄
 - 第五百一十三章 徐伟华的成长
 - 第五百一十四章 游戏开发部的差距
 - 第五百一十五章 突破封锁的战略
 - 第五百一十六章 两种方式
 - 第五百一十七章 剧本的稀少
 - 第五百一十八章 调度资金
 - 第五百一十九章 振奋青海
 - 第五百二十章 疯狂的石头
 - 第五百二十一章 怀疑陈平的能力
 - 第一章 重生回到转折点
 - 第二章 解决二十年前的恩怨
 - 第三章 与领导斗智
 - 第四章 勇斗社会哥
 - 第五章 轻点,不怕抓爆了?
 - 第六章 骚扰电话
 - 第七章 当面说人坏话
 - 第八章 谈判成功
 - 第九章 你想赚钱吗?
 - 第十章 绅士风度
 - 第十一章 签订合约
 - 第十二章 第二批交易
 - 第十三章 人生两大转折点
 - 第十四章 为兄弟铺路
 






